Verleg grenzen als verpleegkundig manager binnen de zone oncologie

Oncologie binnen UZ Leuven omvat een grote diversiteit aan diensten.

De zone oncologie omvat een grote verscheidenheid aan hospitalisatie afdelingen. Naast een afdeling algemene medische oncologie bevat de zone de afdelingen hematologie, digestieve oncologie en oncologische heelkunde. Ook de palliatieve zorgafdeling valt als hospitalisatieafdeling onder de zone oncologie.

De ambulante zorg in zone oncologie omvat drie dagcentra waar patiënten ambulant antitumorale therapie en supportieve zorg krijgen, een raadpleging oncologie waar de verschillende disciplines vertegenwoordigd zijn en een aferesecentrum.

Binnen de zone is de dienst radiotherapie internationaal bekend om zijn hoogtechnologische innovatieve behandelingen. Naast de fotonentherapie beschikt de afdeling over een interuniversitair onderzoeks- en behandelcentrum voor protontherapie. Deze moderne radiotherapie laat toe de best mogelijke zorg te geven aan oncologische patiënten.

Ook hebben we gespecialiseerde teams in onder andere oncologische, palliatieve zorg, hemovigilantie en katheterzorg.

Momenteel zoeken we voor deze boeiende zone een verpleegkundig manager die verantwoordelijk is voor alle bovengenoemde diensten, maar ook voor de mobiele equipe zone oncologie, algemene waak en nachtsupervisie en de opvolging van de activiteiten van de verpleegkundig consulenten en verpleegkundig specialisten.

Het betreft een voltijds contract van onbepaald duur.

Hoe verleg je grenzen?

• Als verpleegkundig manager stuur je overkoepelend de hoofdverpleegkundigen van de verschillende teams. Je werkt nauw samen met de medische staf, Allied Health Professionals (AHP), de ondersteunende diensten en het directieteam.
• Je staat garant staan voor de kwaliteit, de organisatie en de continuïteit van de verpleegkundige zorg binnen de afdelingen waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je faciliteert in brede zin de zorg rond een patiënt en vertrekt steeds vanuit de noden en verwachtingen van patiënten en naasten.
• Je bouwt onder leiding van de verpleegkundig directeur mee aan een innovatief verpleegkundig beleid.
• Je integreert de verpleegkundige zorg in de interprofessionele samenwerking en werkt hiertoe nauw samen met de medische staf, AHP en ondersteunende diensten.
• Je realiseert een competentiegericht innovatief opleidingsbeleid.
• Je bent coach van een dynamische groep hoofdverpleegkundigen, verpleegkundig consulenten en specialisten en organiseert ook de introductie en (verdere) opleiding.
• Je hecht veel belang aan de gezonde werkomgeving van medewerkers en neemt hiertoe de nodige acties.
• Je neemt deel aan de wachtdienst verpleegkundige directie en je bent lid van het crisis management team (HIMS).

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent professionele bachelor verpleegkunde, aangevuld met een voor de functie wettelijk erkend universitair diploma.
• Klinische ervaring is een must.
• Je bent een ambassadeur van het verpleegkundig beroep.
• Je kunt relevante ervaring voorleggen op het vlak van people management.
• Je werkt graag in een interprofessionele context.
• Je kan conceptueel en strategisch denken om in samenwerking een beleid uit te tekenen en te vertalen naar de operationele implementatie in je diensten.
• Je bent in staat proces- en projectmatig te werken i.f.v. de verdere optimalisatie van de kwaliteit van zorg, de verdere ontwikkeling en uitbouw van het klinisch verpleegkundig onderzoek en de verdere professionalisering van de zorg.
• Je beleid en je acties getuigen van grote patiënt- en samenwerkingsgerichtheid, organisatiebetrokkenheid en doelgerichtheid.