Wat krijg je terug?

UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Toekomstige zorgverleners en medewerkers krijgen in UZ Leuven een hoogstaande opleiding, met het oog op levenslang leren en innoveren. Al meer dan 20 jaar gaan we samen voor duurzame zorg.

Onze voordelen omvatten:

• Het ambulant centrum kinderen biedt een brede waaier aan mogelijkheden tot verbreding en verrijking van je takenpakket. Binnen de raadpleging zijn er doorgroeimogelijkheden naar verpleegkundig consulent of conventieverpleegkundige. Daarnaast is een gecombineerde inschakeling met kinderdialyse, dagziekenhuis kinderen of het studiecentrum voor kinderen (Petit Cru) op termijn mogelijk.
• Verloning volgens barema IFIC 14 met overname van relevante anciënniteit. Als je afstudeert van de 4-jarige bachelor verpleegkunde, krijg je van ons één jaar anciënniteit cadeau.
• Naast het loonpakket, heb je recht op talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, ecocheques en een eigen bedrijfsrestaurant.
  Een volledig overzicht van ons competitief salaris en extralegale voordelen vind je op onze jobsite.

Klaar om grenzen te verleggen?

Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
Voor meer informatie omtrent het selectieproces kan je terecht bij werving en selectie van UZ Leuven: 016 / 34 49 77 .