“Fijne kans om je kennis te verdiepen”
Na 17 jaar als verpleegkundige op de zuigelingenafdeling, maakte Jurgen de switch naar de hospitalisatieafdeling voor kinderen en jongeren met gastro-enterologische, hematologische of immunologische aandoeningen. Een gevarieerde en uitdagende job, die hij combineert met de rol van referentieverpleegkundige ziekenhuishygiëne voor zijn afdeling.
Op onze afdeling verzorgen we jonge patiënten met maag- en darmproblemen, bijvoorbeeld na een appendixoperatie of bij zwaardere darmafwijkingen waarbij de patiënt afhankelijk is van voeding via een infuus. Daarnaast verblijven er bij ons kinderen met bloedstollingsstoornissen en aangeboren afweerstoornissen. Elke dag start met een briefing, waarin we de dossiers van de patiënten overlopen en het nodige met de artsen bespreken. Daarna kan onze verpleegronde beginnen.
Van 0 tot 18 jaar
Deze job is heel afwisselend, omdat ik kinderen van verschillende leeftijden verzorg. Dat gaat van baby’s tot jongeren van 18 jaar. In het begin was dat een aanpassing, omdat ik jarenlang op de zuigelingenafdeling werkte. De overgang verliep gelukkig vlot. Je moet wel flexibel zijn in de aanpak van patiënten: met een 5-jarig kind is het wel makkelijker onderhandelen dan met een tiener. Al is dat ook wat deze afdeling net zo leuk maakt, de uitdaging om elke patiënt de beste zorg te geven.
Gespecialiseerd kinderziekenhuis
De expertise van UZ Leuven vind ik een grote troef, ook voor mij persoonlijk. Hier is niet één algemene dienst kindergeneeskunde, maar een compleet kinderziekenhuis bestaande uit verschillende afdelingen die specifieke zorg kunnen bieden. Dat geeft je de mogelijkheid om je als zorgverlener in allerlei ziektebeelden te verdiepen. Op die manier je kennis uitbreiden is heel fijn: ik weet liever veel over iets heel specifieks dan weinig over alles. Zelf kunnen meedenken met de artsen en arts-specialisten in opleiding ervaar ik ook als een grote meerwaarde.
Ambities waarmaken
Een ander voordeel van een groot en gespecialiseerd ziekenhuis als UZ Leuven, is dat je de kans hebt om binnenshuis je ambities ruim in te vullen. Als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, kan je bij je personeelsmanager terecht, die samen met jou bekijkt hoe je je verder kan ontwikkelen. Die kansen zijn er en krijg je ook, dus die moet je grijpen. Zo ben ikzelf referentieverpleegkundige ziekenhuishygiëne voor mijn afdeling. Enkele collega’s zijn de referenties voor andere domeinen, zoals pijnbestrijding of wondverzorging. Op die manier kunnen we onze kennis verbreden en de hoofdverpleegkundige gedeeltelijk ontlasten. Dat vind ik een mooi systeem. Wie ambitie heeft om iets meer te doen, zit goed bij UZ Leuven. Voor mij betekent dat extraatje alvast een grote verrijking van mijn vak.