“Ik ken het ziekenhuis als mijn broekzak waardoor ik verschillende patiënten en bezoekers al heb kunnen helpen wanneer ze de weg kwijt zijn.”

Als net afgestudeerde elektromechanicus begon Axel Doumen aan een nieuwe opleiding, ditmaal tot leraar. Tot hij de jobbeurs van UZ Leuven bezocht. "Zodra ik een voorstel kreeg, ben ik daar enthousiast op ingegaan.”

Vandaag is Axel al meer dan een jaar aan de slag bij de technische dienst. De bal ging aan het rollen toen hij op de jobbeurs enkele fijne contacten legde. “Ik werd uitgenodigd om te komen solliciteren in het ziekenhuis. Zodra ik een voorstel kreeg, ben ik daar dan ook enthousiast op ingegaan.”

Vele taken

Binnen de vakgroep gebouwenbeheersysteem werkt Axel vooral rond programmatie en automatisatie. “Ik focus me op de koeltoestellen in het ziekenhuis: alles wat een inhoud moet bewaren onder een bepaalde temperatuur. Denk maar aan voeding, maar ook labostalen of zelfs organen. Tijdens kwaliteitscontroles kijk ik na of de temperatuur van de toestellen jaar na jaar correct blijft en of ze op dezelfde manier blijven presteren. Het plaatsen of herplaatsen van toestellen bij renovaties of een verhuis valt ook onder onze verantwoordelijkheid. We werken vooral ondersteunend voor andere diensten, zodat zij vlot kunnen functioneren.”

Variatie

“Ik geniet enorm van de afwisseling tussen bureauwerk en in the field staan. Er zijn dagen dat ik achter mijn laptop zit, mails beantwoord en het administratieve gedeelte van mijn werk in orde breng. Op andere dagen zet ik meer dan 15.000 stappen en ga ik vooral met mijn handen aan de slag. Die mix is uniek, denk ik.”

Handig: omdat Axel op zoveel plaatsen moet zijn, kent hij het ziekenhuis als zijn broekzak. “Ik heb verschillende patiënten en bezoekers al kunnen helpen wanneer ze de weg kwijt zijn.”

Teamplayer

“Als technicus zijn niet alleen motivatie en kennis, maar ook nauwkeurigheid belangrijk. Als je alles op het terrein in orde hebt gebracht, is het voor je collega’s aangenaam als je dat op mail zet en het nodige in orde brengt in het administratief systeem. Er voor de volle honderd procent samen voor gaan, geeft veel meer voldoening dan gewoon je uren kloppen en dan naar huis gaan. Ik ben dan ook blij met mijn team. We hebben collega’s van alle leeftijden, maar we denken allemaal in dezelfde richting.”