Zorgmanager revalidatie en geriatrie - met operationele coördinatie campus Pellenberg

Maak van visie realiteit: geef richting aan de revalidatie van morgen.

Verleg grenzen als zorgmanager revalidatie en geriatrie

UZ Leuven heeft de ambitie om de revalidatie verder een impuls te geven en wenst de campus Pellenberg verder uit te bouwen tot een nog meer maatschappelijk relevante revalidatiecampus, met toename van revalidatieactiviteiten voor een ruimere patiëntengroep. Door de reeds goedgekeurde VIPA-subsidies is er de unieke opportuniteit tot een algehele vernieuwing van campus Pellenberg. Deze infrastructurele vernieuwing biedt het momentum om de revalidatieprocessen voor de verschillende zorgprogramma’s van UZ Leuven (verder) te stroomlijnen, alsook versterkt in te zetten op samenwerking binnen het brede revalidatie netwerklandschap.  
Om dit zorgstrategische project en veranderingstraject te begeleiden en te implementeren hebben we een vacature voor een zorgmanager op campus Pellenberg. 

Het betreft een voltijdse vacature aan 100%. De zorgmanager heeft tevens de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse operationele coördinatie van de campus.

Hoe verleg je grenzen?

Aansturing

• Als zorgmanager stuur je overkoepelend de zorgmedewerkers aan (verpleegkundigen, Allied Health Professionals, …) binnen fysische geneeskunde en revalidatie geriatrie op de campus Pellenberg.  Bijkomend ben je ook verantwoordelijk voor de afdelingen acute geriatrie in Gasthuisberg.
• Je neemt deze leidinggevende rol op samen met de hoofdverpleegkundigen en de leidinggevenden van de Allied Health Professionals.

Vernieuwing

• Samen met de projectleiders en het interprofessionele team herteken je de revalidatieprocessen. Daarbij focus je op het optimaliseren van revalidatie in de acute fase, het stroomlijnen van processen met de verblijfseenheden in campus Pellenberg, het uitbouwen van leeftijdsonafhankelijke revalidatie en het verder vormgeven van ambulante revalidatie.
• Vanuit een zorginhoudelijke visie lever je een actieve bijdrage aan de infrastructurele vernieuwing van campus Pellenberg.
• Je weet teams te inspireren en te verbinden rond de visie op duurzame revalidatiezorg. Je neemt het voortouw in het cultuurveranderingsproces en stimuleert leiderschapsontwikkeling op de campus.

Dagelijkse coördinatie

• Je bent dicht bij de teams het aanspreekpunt voor medewerkers van de campus.
• Je zorgt voor een transparante communicatie en een vlotte informatiedoorstroom rond alle veranderprojecten richting medewerkers, syndicale partners en het directiecomité.
• Je draagt de innovatieve revalidatieconcepten uit in het breder zorglandschap in samenwerking met onze partners in het Plexus ziekenhuisnetwerk alsook supra-regionaal.
• Je zorgt voor een positieve werkomgeving waarin communicatie, participatie, persoonlijke ontplooiing, haalbare staffingsratio’s en aangepaste zorgzwaarte centraal staan.
• Je staat garant voor de kwaliteit, de organisatie en de continuïteit van de verpleegkundige en interprofessionele zorg binnen campus Pellenberg.
• Je neemt deel aan de wachtdienst verpleegkundige directie en je bent lid van het crisis management team (HIMS).

Positionering

• Je maakt deel uit van het kernteam van campus Pellenberg onder leiding van de operationeel directeur.
• Je bent een essentiële schakel in de beleidsvoorbereiding en –uitvoering van het veranderingsproject van het plan revalidatie.
• Je rapporteert zorginhoudelijk aan de directeur patiëntenzorg.
• Je werkt intensief samen met de medische diensthoofden en artsen van de diensten fysische geneeskunde en geriatrie om de zorgstrategische doelstellingen te realiseren.
• Je maakt, samen de business manager en de personeelsmanager, deel uit van het respectievelijke zoneteam onder leiding van de operationeel directeur.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je behaalde een masterdiploma in de verpleegkunde, kinesitherapie of ergotherapie (of een andere paramedische discipline).
• Je beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en weet medewerkers op een inspirerende manier aan te sturen en te motiveren.
• Je beschikt over aantoonbare managementvaardigheden.
• Je hebt ervaring met beleidsvoorbereiding en deelname aan beleidsorganen, bij voorkeur op directie- of bestuursniveau. 
• Ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen binnen (revalidatie)zorg is een sterk pluspunt.
• Je bent in staat om conceptueel en strategisch mee te denken en dit om te zetten in een gedragen beleid dat effectief wordt vertaald naar de praktijk.
• Jouw beleid en je acties getuigen van grote patiënt- en multidisciplinaire samenwerkingsgerichtheid.
• Je handelt vanuit een duidelijke organisatiebetrokkenheid en weet dit te koppelen aan resultaatgerichte actie.
• Je werkt proces- en projectmatig, met als doel de kwaliteit van zorg structureel te verbeteren en de professionalisering van de zorgverlening verder uit te bouwen.