Personeelsmanager - Personeelsdienst

📁
Management en beleid
📅
2000004J Vacaturenummer
  • Solliciteren tot: 20-06-2020
Situering
Topreferent zijn in patiëntenzorg, opleiding en onderzoek, dat zijn de drie hoofdopdrachten van UZ Leuven. In België en Europa spelen we een toonaangevende rol die we willen behouden en verder uitbouwen. Daartoe bundelen meer dan 9 000 gedreven medewerkers elke dag hun expertise. Momenteel zijn we op zoek naar een personeelsmanager binnen de personeelsdienst voor een aantal logistieke diensten.

Het betreft een contract (100%) van onbepaalde duur.

Wat je functie inhoudt
  • Binnen het team van personeelsmanagers, die elk instaan voor een aantal zorgzones en diensten, draag je bij tot het uitstippelen en implementeren van een hedendaags HR beleid in de UZ Leuven.
  • Je bent verantwoordelijk voor HR-opvolging van de technische dienst, logistieke dienst en mobiliteit , facilitaire dienst en aankoopdienst.
  • Je ondersteunt de rechtstreeks leidinggevenden van jouw diensten en bent mee verantwoordelijk voor het dagdagelijks HR beleid.
  • Je bepaalt aanwervingsbehoeften en competentieprofielen en in samenwerking met het team rekrutering en selectie sta je mee in voor het aantrekken en behouden van personeelsleden.
  • Je volgt de bestaffing mee op van jouw zorgzones en diensten.
  • Je bepaalt mee de algemene opleidingsbehoeften van groepen / diensten en de individuele opleidingspaden.
  • Je bent contactpersoon voor medewerkers, leidinggevenden en de syndicale partners, en bemiddelt bij individuele dossiers.
  • Je werkt mee bij de realisatie van overkoepelende HR projecten.
  •  
Wat wij vragen
  • Je hebt bij voorkeur een Master in humane wetenschappen, T.E.W, rechten, handelsingenieur of gelijkwaardig door ervaring en kan een relevante ervaring in personeelswerk voorleggen.
  • Je bent klant- en mensgericht.
  • Je beschikt over een goed analytisch en probleemoplossend vermogen en bent voldoende stressbestendig.
  • Je bent sociaal vaardig en kan correct en deontologisch met gegevens omgaan.
  • Je bent een teamplayer met een sterk organisatietalent.
  • Je geeft blijk van een dynamische en ondernemende ingesteldheid.
  • Je bezit goede coachingsvaardigheden om leidinggevenden mee te begeleiden in change - en optimalisatieprojecten.
  • Je bezit minimaal een basiskennis omtrent sociale wetgeving en reglementering en je kan vlot werken met de courant gebruikte softwarepakketten (Office, Filemaker,Peoplesoft…).

Wat wij bieden
  • Je werkt in een complexe ziekenhuisorganisatie en in een stimulerende universitaire omgeving waar je ruimte hebt voor persoonlijke ontwikkeling en evolutie;Opvolging en coaching van je leerproces door de personeelsdirecteur.
  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Interesse
  • Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij Rekrutering en Selectie van UZ Leuven: 016 / 34 49 64.
  • Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website: www.uzleuven.be/jobs.

Mijn sollicitaties

Bekijk hier jouw sollicitaties bij UZ Leuven.

Mijn sollicitaties

Hulp nodig?

Hulp nodig bij het solliciteren?