Verleg grenzen als jobstudent binnen ergotherapie

Het gonst van de bedrijvigheid in UZ Leuven, het ganse jaar door.  Is ergotherapie één van je passies en ben je gedreven om bij te leren en bij te dragen aan een kwalitatieve zorgverlening?  Dan bieden wij jou graag deze kans om tijdens de zomerperiode mee te draaien als belangrijke schakel in ons ziekenhuis.

Hoe verleg je grenzen?

• Je bezit een diploma bachelor en/of master in de ergotherapie. 
• Je hebt kennis van ergotherapeutische modellen, behandelconcepten en assessment of bent bereid deze kennis op korte termijn te verwerven. 
• Je kan omgaan met patiënten in een acute/revalidatie setting en je kan je flexibel opstellen in functie van de patiëntenverdeling en werkschema’s. 
• Je kan de premorbide en huidige toestand van de patiënt in kaart brengen op cognitief-, motorisch- en vaardigheidsniveau.  
• Je kan een evaluatie van de huidige toestand van de patiënt opmaken door gebruik van een gestructureerd ergotherapeutisch assessment.  
• Je kan een geïndividualiseerd werkplan opstellen, gebaseerd op de vastgestelde verschillen tussen de premorbide en de huidige toestand van de patiënt.  
• Je hebt kennis over het gebruik van hulpmiddelen, zowel wat betreft het advies verlenen als de toepassing er van aanleren. 
• Je bent leergierig en bereid tot bijscholing. 
• Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden. 
• Je kan zelfstandig functioneren binnen een context van multidisciplinaire samenwerking. 
• Je werkt actief mee aan een vernieuwende, evidence based, klinische aanpak zowel binnen de dienst ergotherapie als ook binnen het zorgprogramma. 
• Je beschikt over een basiskennis van MS Office.  

• Je bent minstens 18 jaar op het ogenblik dat je start met je vakantiejob.
• Je bezorgt ons een bewijs van je inschrijving in een onderwijsinstelling (je voegt dit toe als bijlage tijdens je online sollicitatie).
• Een van je ouders (of beiden) werkt in UZ Leuven. Dit is echter niet strikt noodzakelijk om bij ons aan de slag te kunnen.
• Je studierichting sluit aan bij een bepaalde vacature.
• Je hebt relevante ervaring.
• Je bent flexibel inzetbaar (je kunt vroeg starten en je kunt minimaal 1 volledige maand in een aaneensluitende periode werken).
• Je kan starten op één van de volgende startdata: 1 juli, 16 juli, 1 augustus, 19 augustus of 2 september. 

  Indien je op bepaalde dagen of in bepaalde weken niet beschikbaar bent, vragen we om dit in de opmerkingen duidelijk aan te geven.

• Hoe flexibeler jij je opstelt, hoe groter de kans op een vakantiejob.

Wat krijg je terug?

• Een boeiende omgeving om in te werken.
• Een unieke leerkans.
• Een aantrekkelijk uurloon van 19,30 euro. Je krijgt premies voor zaterdagwerk (26%) en voor je gepresteerde werkuren voor 7u ' s morgens of na 19u 's avonds (35%).
• Een lekkere maaltijd in onze personeelscafetaria aan een voordelige tarief.
• Terugbetaling van je woon-werk verkeer (indien je met de fiets komt, heb je recht op een fietsvergoeding).

Regelgeving studentenarbeid

Studentenarbeid is onderworpen aan enkele specifieke voorwaarden en vereisten. Zo mag je als student per kalenderjaar een maximaal aantal uren werken zonder verlies van een lagere sociale bijdrage. Controleer dus zeker je gewerkte uren.

Alle nuttige en handige info over studentenarbeid vind je terug op de website Student@work.