Hoofdverpleegkundige hospitalisatie 31 – dienst pneumologie

Wil jij als hoofdverpleegkundige mee richting geven aan een sterke pneumologieafdeling en een team inspireren tot excellente patiëntenzorg?

Verleg grenzen als hoofdverpleegkundige HOSPITALISATIE 31 – dienst pneumologie

Als hoofdverpleegkundige ben je samen met het medisch diensthoofd, de stafleden en het multidisciplinaire team verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle patiëntenzorg op HOS 31. Je stuurt samen de implementatie en uitbouw van de verschillende zorgprogramma’s aan. Op deze afdeling worden patiënten gehospitaliseerd met volgende pathologie: COPD, respiratoire oncologie, mucoviscidose en infectieuze longaandoeningen. Er is eveneens een nauwe samenwerking met de tweede hospitalisatieafdeling van de dienst pneumologie.

Het betreft een voltijdse vacature voor onbepaalde duur.

Solliciteren tot en met 01-03-2026.

Hoe verleg je grenzen?

• Je stuurt een team aan dat bestaat uit verpleegkundigen, ergotherapeuten, zorgkundigen, logistieke medewerkers en een administratieve kracht,
• Je staat borg voor een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg,
• Je voert een operationeel beleid, waaronder het opname- en ontslagbeleid, in nauw overleg met het medisch diensthoofd en de stafleden,
• Je bent een spilfiguur in de samenwerking met andere disciplines en diensten; teamoverleg en planning van zorg zijn sleutelelementen in je dagelijks beleid,
• Via een stimulerend personeelsbeleid ontwikkel je continu de professionele deskundigheid van je medewerkers,
• Je beheert de personele en materiële middelen van je afdeling efficiënt en doelgericht.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je behaalde het diploma van bachelor of master in de verpleegkunde,
• Je hebt de kaderopleiding gevolgd of je bent bereid deze te volgen,
• Ervaring als leidinggevende is een pluspunt,
• Je hebt kennis van pulmonale pathologie of je hebt hier een grote interesse voor,
• Je bent sterk in multidisciplinaire samenwerking,
• Je bezit het vermogen om medewerkers te coachen, te ondersteunen en te enthousiasmeren,
• Je hebt een sterke focus op kwaliteitszorg en je stuurt bij waar nodig,
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig
• Je beschikt over organisatietalent, je kan prioriteiten stellen en oplossingsgericht handelen,
• Je neemt een flexibele en open houding aan ten opzichte van nieuwe ontwikkelingen.