Hoofdverpleegkundige - dienst urologie

Deze uitdaging gaat verder dan organiseren en aansturen: je geeft richting aan zorg en mensen en bouwt mee aan de toekomst.

Verleg grenzen als hoofdverpleegkundige voor de consultatie en functiemetingen van de dienst urologie

Op onze raadpleging en functiemetingen urologie (consultatie 10 en functiemetingen 4) speelt het verpleegkundig team een cruciale en veelzijdige rol. Zij hebben een sterk ondersteunende functie en voeren zelfstandig diverse urologische onderzoeken en verpleegkundige technieken uit, zoals blaasinstillaties, urodynamische onderzoeken, stoma- en wondzorg. Daarnaast assisteren zij de arts bij tal van medische interventies, waaronder cystoscopie, stentverwijdering en het plaatsen van een suprapubische katheter.
Een gespecialiseerde groep verpleegkundig consulenten staat in voor de opvolging van specifieke patiëntengroepen, wat zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg. Er is een nauwe samenwerking met andere medische disciplines en de afdeling uro-radiologie. Het onthaal van de afdeling wordt verzorgd door een eigen, ervaren equipe, zodat patiënten steeds op een warme en professionele manier worden ontvangen.

Momenteel zoeken wij een hoofdverpleegkundige voor deze raadpleging en functiemetingen.

Het betreft een vacature van onbepaalde duur met een tewerkstellingspercentage van 100%.

Solliciteren kan tot en met: 18-01-2026.

Hoe verleg je grenzen?

• In nauwe samenwerking met de medische staf, de verpleegkundig manager en het team sta je in voor het verzekeren van een efficiënte en kwalitatief hoogstaande uitvoering van de zorgverlening.
• Je geeft leiding aan jouw team van verpleegkundigen, verpleegkundig consulenten, logistiek medewerkers en administratieve krachten en staat in voor de dagdagelijkse aansturing en organisatie van de afdeling.
• Je bent een spilfiguur in de interprofessionele samenwerking: teamoverleg en planning zijn sleutelelementen in je dagelijks beleid.
• Je voert een actief en stimulerend personeelsbeleid, waarbij je mee instaat voor het permanent uitbouwen van de professionele deskundigheid en de klinische expertise van medewerkers via opleiding, begeleiding en coaching.
• Je beheert de personele en materiële middelen van je afdeling efficiënt en doelgericht.
• Je voert het operationeel beleid in nauw overleg met het medisch diensthoofd en de stafleden.
• Je houdt toezicht op de consequente toepassing van de ziekenhuis- en dienstprocedures en de richtlijnen op vlak van kwaliteit.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van verbetertrajecten, je faciliteert en begeleidt veranderingsprocessen en gelooft hierbij in het belang van participerend leiderschap.
• Je hebt de eerstkomende jaren een bijzondere opdracht in een bijdrage aan de ontwikkeling van de nieuwbouwplannen voor de dienst, in de coördinatie van de inhuizing in de nieuwe locatie en in de implementatie van een aangepaste organisatie in de nieuwe setting.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bezit een bachelordiploma in de verpleegkunde, een masterdiploma is een meerwaarde.
• Je hebt minimum 2 jaar werkervaring binnen UZ Leuven, ervaring als leidinggevende is aanbevolen.
• Je hebt de leadership-opleiding voor hoofdverpleegkundigen gevolgd of je bent bereid deze te volgen.
• Je bent bereid om je op regelmatige basis bij te scholen.
• Je bezit leiderschapskwaliteiten zowel op klinisch, verpleegkundig als op organisatorisch vlak.
• Je hebt het vermogen om medewerkers te enthousiasmeren en te ondersteunen.
• Je bent dynamisch, je bezit zeer goede communicatieve en sociale vaardigheden.
• Je bent stressbestendig, besluitvaardig en je beschikt over een hoog probleemoplossend vermogen.
• Je beschikt over organisatietalent en je kan prioriteiten stellen.
• Je kan goed functioneren binnen een interprofessionele omgeving.
• Je bent flexibel met een open houding naar nieuwe ontwikkelingen en organisatievormen en je bent gericht op kwaliteitszorg.