Consulent werving en selectie - Personeelsdienst

📁
Management en beleid
📅
210000D1 Vacaturenummer
  • Solliciteren tot: 30-09-2021
Situering

Innovatie en kwaliteit van zorg staan bij UZ Leuven hoog op de agenda. Het engagement van elke medewerker vormt de basis om onze toonaangevende rol in België en Europa blijvend uit te bouwen. We voeren een personeelsbeleid dat de (inter)menselijke vaardigheden, professionele deskundigheid en verantwoordelijkheidszin bevorderen.  Maar vooral medewerkers blijvend inspireren om zich te ontwikkelen typeert het HR beleid.  Deze waarden maken deel uit van onze bedrijfscultuur en vormen een aantrekkingspool voor het continu werven van talent.

Heb je zin om ons team mee te versterken?

We zoeken 2 nieuwe collega's die gepassioneerd zijn in het domein van werving en selectie, 1 mandaat van onbepaalde duur en 1 jaarcontract.

 

Wat je functie inhoudt
  • Je werkt mee aan pro-actieve rekruteringsacties om sterke kandidaten aan te trekken en je bent gedreven om de meest geschikte kandidaten op een professionele manier te selecteren.
  • Je kan op een gefundeerde manier advies verlenen en je bent vaardig in competentiegericht interviewen, het interpreteren van psychotechnische testen , het beoordelen van gedragsproeven en het rapporteren en adviseren naar  onze interne klanten.
  • Je bent geboeid door diverse profielen, zowel binnen klinische als ondersteunende omgevingen binnen het ziekenhuis.
  • Je hebt een frisse kijk op nieuwe  HR ontwikkelingen en denkt mee kritisch na ter verbetering van de huidige wervings- en selectieprocessen.
  • Je maakt mee het verschil in het invullen van de aanwervingsnoden van een universitair ziekenhuis met een grote verscheidenheid aan functies en profielen.
Wat wij vragen 
  • Je hebt bij voorkeur een master in de psychologische wetenschappen, optie arbeids-en organisatiepsychologie en /of klinische psychologie of master in toegepaste economische wetenschappen, optie personeel en organisatie of uw profiel is evenwaardig door relevante ervaring.
  • Je hebt minimum een eerste allround ervaring binnen rekrutering en selectie (competentiegericht interviewen, testing ,rapportering, advisering) 
  • Je bent een teamplayer die belang hecht aan open communicatie en je voelt je goed in een dynamisch, resultaatgericht team.
  • Je hebt goede organisatorische kwaliteiten en je kan je flexibel opstellen in functie van prioriteiten.
  • Werkdruk schrikt je niet af, je kan zelfstandig werken  en je bent voldoende stressbestendig
  • Klantgericht werken met oog voor discretie en professionaliteit typeren je.
  • Je bent snel beschikbaar.

 

 

Wat wij bieden

 

  • UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei.
  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.


Interesse

 

  • Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
  • Voor meer informatie kan je terecht bij Grietje Veeckmans, verantwoordelijke rekrutering en selectie via tel nr. secretariaat 016/34 49 64.
  • Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.

 

Mijn sollicitaties

Bekijk hier jouw sollicitaties bij UZ Leuven.

Mijn sollicitaties