Beleidsondersteunend medewerker COS

Het Centrum voor Ontwikkelingsstoornissen (COS) Leuven-Limburg voert multidisciplinair onderzoek uit bij baby’s en jonge kinderen met een vermoeden van of risico op een ontwikkelingsstoornis. Ons team van ongeveer 25 medewerkers — waaronder artsen, orthopedagogen, psychologen, kinesitherapeuten, logopedisten, maatschappelijk werkers en administratieve krachten — werkt nauw samen rond diagnostiek en adviesverlening.
We brengen de ontwikkeling in kaart bij baby’s, peuters en kleuters, met bijzondere aandacht voor de leeftijdsgroep van 0 tot 4 jaar. COS biedt geen begeleiding of behandeling, maar focust op het stellen van diagnoses en het geven van gericht advies. Voor kinderen met een vermoeden van DCD (Developmental Coordination Disorder), CVI (Cerebrale Visuele Stoornis), epilepsie of een ernstig meervoudige beperking hanteren we een ruimere leeftijdsgrens. 

Als maatschappelijk werker binnen het COS ben je een centraal aanspreekpunt voor kinderen en hun gezin, en draag je actief bij aan kwaliteitsvolle zorg.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor aanmeldingen van kinderen met een (vermoeden van) ontwikkelingsstoornis.
• Je informeert en begeleidt ouders bij vragen rond o.a. het groeipakket en zorgtoeslagen.
• Je ondersteunt bij het opstellen van multidisciplinaire verslagen en verwijst doelgericht door naar passende hulpverlening.
• Je volgt nieuwe regelgeving en evoluties binnen het zorglandschap op en deelt deze kennis met collega’s en ouders.
• Je ondersteunt het team in de begeleiding van kwetsbare gezinnen.
• Je staat mee in voor het onthaal van kinderen en ouders.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk met externe partners en diensten.

Daarnaast neem je een actieve rol op binnen kwaliteitszorg.

• Je analyseert indicatoren en signalen uit de praktijk en zet deze om in gerichte verbeteracties.
• Je initieert, begeleidt en borgt verbetertrajecten binnen de organisatie.
• Je beheert het kwaliteitshandboek en bewaakt de naleving van kwaliteitsnormen.
• Je versterkt de kwaliteitscultuur via overleg, vorming en kennisdeling en stimuleert eigenaarschap rond kwaliteit.
• Je monitort de kwaliteit via indicatoren, incidentmeldingen en patiëntfeedback en zorgt voor opvolging en bijsturing waar nodig, steeds in overleg met de directie en de coördinator.
• Je ondersteunt bij het opzetten en uitvoeren van verbetertrajecten.
• Je werkt mee aan risico-analyses.

• Bachelor in maatschappelijk werk of gelijkwaardig.
• Bij voorkeur ervaring (of stage) met kinderen met een beperking.
• Goede kennis van de sociale kaart.
• Zelfstandig én teamgericht kunnen werken.
• Vlotte communicatie in het Nederlands, met een goede kennis van Frans en Engels.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Nauwkeurigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid.
• Leergierigheid en zin voor initiatief.
• Zin voor samenwerking en het omgaan met diverse gesprekspartners.
• Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.